Kemasan paket team building ini berupa program stimulasi peningkatan produktiftas lembaga atau perusahaan dalam bentun beberapa konsep kegiatan.
APAKAH TEAM BUILDING OUTBOUND ITU?
Team Building Outbound adalah kegiatan pelatihan yang dapat dilakuan diluar ruang atau alam terbuka ( outdoor ) ataupun di dalam ruang tertutup (indoor) yang dikemas berupa simulasi permainan menyenangkan dan kadang dikemas dengan penuh tantangan.Simulasi kehidupan sehari hari dikemas dalam bentuk simulasi permainan ( fun games ) yang kreatif, rekreatif dan edukatif; baik secara individual dengan tujuan pengembangan diri ( personnal development ) maupun kelompok ( team development )
TUJUAN TEAM BUILDING OUTBOUND
Pendekatan kegiatan team building outbound ini bertujuan untuk :- Membangun pola kepemimpinan yang lebih kuat dan efektif
- Membentuk gaya kepemimpinan yang lebih sesuai dengan kelompok (kerja)nya
- Membangun komunikasi dua arah yang lebih efektif antara pimpinan dan karyawan/anggotanya.
- Memperbaiki kinerja individu dan kelompok dalam pencapaian sasaran organisasi atau perusahaan.
- Komunikasi sesama anggota dalam satu team menjadi lebih effektif dan terbuka
- Merubah dan merespon kelemahan masing-masing individu menjadi satu kekuatan kelompok yang lebih besar.
- Memecahkan masalah antar pribadi sesama anggota team / kelompok secara bersamaan
- Team / Kelompok menjadi lebih terstruktur dan efektif
- Hasil pertemuan akan lebih diterima dan terdistribusi dengan baik oleh anggota team
- Kemampuan evaluasi individu dan kelompok akan meningkat dan lebih profesional
- Komitment dan gairah akan lebih kuat dalam mencapat target-target baru.
TEAM BUILDING
Definisi Team Building pada prinsipnya merupakan aktiftas secara berkompok yang saling berinteraksi untuk meningkatkan produktifitas dan kemampuan kelompok tersebut dalam menyelesaikan tugas - tugas secara bersama sama melalui serangkaian aktiftas yang dirancang untuk mencapai sasaran yang telah ditentukan sebelumnya.
Untuk pencapaian tujuan dan permasalahan yang biasanya dihadapi team, beberapa aktiftas yang biasa dilakukan dalam team building adalah menekankan pada aktiftas tertentu atau keseluruhan meliputi beberapa komponen seperti :
- Penyusunan sasaran yang ditujukan untuk mengatasi perbedaan persepsi, mengevaluasi efektiftas tim dalam penyusunan prioritas dalam pencapaian tujuan, mengidentifikasi area yang berpotensi menjadi masalah.
- Membangun hubungan interpersonal antar anggota tim. Kompetensi yang dibutuhkan adalah emphati, komunikasi efektif, kesadaran sosial, membangun hubungan, kepemimpinan dan kolaborasi.
- Analisis peran yang bertujuan untuk mengklarifikasi dan mengidentifikasi peran setiap anggta tim, memikirkan kembali mengenai pekerjaan mereka yang sesungguhnya, dan tugas spesifik yang mereka harapkan untuk dikerjakan.
- Analisis proses tim dilakukan dengan menganalisis proses kunci yang terjadi dalam tim untuk mengidentifikasikan cara kerja dan bagaimana proses ini dapat diperbaiki untuk membuat tim lebih efektif.
- Kemampun beradaptasi dengan kondisi dan tuntutan yang sifatnya dinamis. Kompetensi yang dibutuhkan antara lain fleksibilitas dan kemampuan tim dalam pemecahan masalah secara terstruktur atau mengikuti format berpikir kritis.
Melalui kegiatan team building ini diharapkan dapat lahir pribadi baru yang memiliki semangat tinggi, berani, percaya diri, berpikir kreatif, memiliki rasa kebersamaan, bertanggungjawab, kooperatif, rasa saling percaya ( trust ) dan nilai positif lainnya yang didapat secara individu ataupun team selepas mengikuti program team building ini.
SASARAN PROGRAM TEAM BUILDING
Kami akan membantu merancang konsep team building ini disesuaikan dengan karakteristik peserta. Apalagi bagi perusahaan, organisasi ataupun instansi yang sering melakukan aktifitas outbound team building; tentunya memerlukan konsep yang berbeda, segar dan meninggalkan kenangan yang tak terlupakan dengan memeberikan beberapa value poisitip seperti :
- meningkatkan produktifitas kerja, efektif dan efisien dalam bekerja
- menigkatkan kemampuan individu dalam mebangun tim dan pengambilan keputusan
- mengembangkan kualitas kepemimpinan, membangun leadership individu dan leadership dalam team.
- meningkatkan motivasi individu dan motivasi team, kepercayaan diri, kreatifitas.
- meraih perkembangan personal dan kelompok yang dipusatkan pada tujuan perusahaan, komunikasi lancar, rasa saling percaya, dan pemecahan masalah.
- meningkatkan ketrampilan dalam membina kerjasama kelompok ( team work) berbagi masalah ( problem sharing ) dan memberi serta menerima umpan balik ( feed back )
- mendapatkan energi baru dan semangat baru setelah mengikuti acara outbound yang menarik, menatang dan menyenangkan.